کدهای رفتاری:
قوانين غالبا به عنوان «ضابطه سخت» توصیف می شوند که در مقابل «ضابطه نرم» که کدهای رفتاری هستند قرار می گیرد. کدهای رفتاری قالب های متعدد قابل توجهی دارند؛ همچنین ابزارهایی مشابه کدهای رفتاری وجود دارد مانند کدهای اخلاقی، بیانیه ارزش و اصول کشورهای متعددی مقررات اشتغال پسادولتی را در کدهای رفتاری با کدهای اخلاقی قرار داده اند از جمله
- جمهوری اسلواکی: کد اخلاقی منتشر شده توسط اداره خدمات کشوری
- ترکیه: آیین نامه کدهای اخلاقی کارمندان دولتی
- اسپانیا: کد دولت خوب"
- ایرلند؛ کد استانداردها و رفتار در خدمات کشوری (بخشهای ۲۱-۲۰)
کدهای رفتاری هم می توانند خیلی کلی نوشته شوند (راهبرد ده فرمان با اصل محور) هم می توانند بسیاری از احتمالات را به صورت جزئی در نظر بگیرند (کد ژوستئین با قاعده محور)، برخی کدهای خدمات عمومی با بیانیه های ارزش - تعادلی میان این دو وضعیت ایجاد می کنند؛ این کار از طريق معرفی هنجارهای محوری نظیر راست کرداری و عدالت به عنوان پایه ای برای وضع اصول و قواعد مشخص مقابله با انواع موقعیت های تعارض منافع از جمله اشتغال پسادولتی انجام میشود.
کدهای رفتاری عموم بازدارندگی ضعیف تری نسبت به قوانین دارند. کدهای رفتاری و هنجارنامه‌ها غالبا برای رواج درستکاری طراحی شده اند، زیانی آرمانی و الهام بخش دارند و تذکرات را به آرامی بیان می کنند. کدها نقشی محوری در تشویق راست کرداری به جای مبارزه با فساد دارند.