برداشت بنده این است که تجربه آلمان نشان می دهد که شفافیت استخدام و فرصت های شغلی حتی از شفافیت حقوق و مزایا اهمیت و اولویت بالاتری برخوردار است. حقوق و مزایا بیش از آنکه نیازمند شفافیت باشد ، نیازمند عزم حاکمیت برای نظم‌بخشی، به روز رسانی آمار کارمندان، پرداخت به ذی‌نفع نهایی و از این قبیل کارهاست. اما استخدام موضوعی است که به طور مستقیم نفع و ضررش متوجه مردم است و نظارت عمومی آنها از طریق شفافیت فرایند استخدام کاملا معنادار و ضروری است.